デイサロン のんの のんな (株式会社 tango nonno nonna （丹後 のんの のんな）)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
デイサロン のんの のんな (株式会社 tango nonno nonna （丹後 のんの のんな）)のサービスの特色
〇地域唯一の介護予防と自立支援（生活支援）に特化したサービス提供体制を確保しています。 〇安全安心して自宅で生活するために必要な利便性の高い、複合型包括的「ソーシャルコミュニティケア」を実現する、ホームヘルパー（訪問介護）やケアプラン作成（居宅介護支援）と独自の配食サービス（安否確認）を併設運営しています。
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デイサロン のんの のんな (株式会社 tango nonno nonna （丹後 のんの のんな）)の従業員の情報
総従業員数
19人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
デイサロン のんの のんな (株式会社 tango nonno nonna （丹後 のんの のんな）)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
●年次計画に基づいた個別研修の実施 ●職務職種別のキャリアアップ訓練等 ●自社による資格取得制度（介護職員初任者研修）
デイサロン のんの のんな (株式会社 tango nonno nonna （丹後 のんの のんな）)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒627-0012 大宮町河辺1050 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年09月14日 |
| 運営方針 | 私たちの原則 チームで支える「Support as a Team」 次世代型ソーシャル・コミュニケーションケアと私たちらしさは何か。チーム単位で「支える」ことはもちろん、「連携・協力する」ことでより創造・創生的な包括支援を生み出すことを目指します。 行動で示す「Be a Doer」 「thinker(思想的)からDoer(行動したり、何かを成功したりする人)へ」私たちは、資格や経験を重視して即戦力やサービス提供を担う様に対してこのスローガンを否認し、無資格で未経験であることからこそ個々の持つ潜在能力や可能性を見出しながら適材適所として雇用やサービス提供を担う人材育成とサービス構築をサポートしてきました。私たち次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業こそがその体現者であることにこだわり、セーフティーゾーンをそして、スタッフと顧客と地域の皆様と共に地域福祉を拠点とした世の中の確変の実現に向けて挑戦し続けます。 多様性を活かす「Leverage Our Differences」 世の中の地域や文化、考えの異なる、顧客や家族、地域、連携機関んどと積極的に繋がり、お互いを尊厳し合い、理解、共助、多様性を活かすことで、「人とひと」「支援やサービス」などを結び繋げていきます。異なる理想とイノベーションの実現に向けて、私たちはチェンジエージェントとして、多様な人材・逸材や仲間と共に地域福祉的なリーダーシップを発揮することにこだわります。 品質を守る「礼儀正しく行動する」 私たちの地域未来牽引という長期的な影響がある活動を志す今後、多様な人材や組織との長く良質な信頼関係は区別できません。礼儀、そして努力に裏切られた自身と謙虚さの両方を純粋にしたリーダーシップです。 高い視座を持つ「Think Beyond」 次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業における成功とは、日々の進歩の先に「地域福祉にどれだけ良い影響を与えられたか」です。そのために、短期的な結果に捕らわれず思考すること。個人や組織の利益を超えて、起業家やパートナー企業、そして地域福祉が未来に向かっていくために今なにが必要なのか、高い視座を持って地域福祉をクリエイトすることに挑みます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
