デイカレッジうらら (株式会社ヒルズライフ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
デイカレッジうらら (株式会社ヒルズライフ)のサービスの特色
●認知症予防のための「おとなの学校」メソッドの導入。 ●ニューステップやレッグプレス、滑車、平行棒、段差、階段などの機器を活用した機能訓練。 ●利用者様の様々なご要望に応えするために将棋、囲碁などの数多くのレクリエーションの提供。 ●ゆったりと入浴して頂ける大きな浴場、浴後などに身だしなみを整えるためのドレッサー3基。夏でも快適に髪を乾かす事ができる復元ドライヤー(低温で素早く乾かすことが可能)を導入。 ●バスタオル及びフェイスタオルを無料でお貸しすることにより、ご家族様の負担を軽減。また、それらの洗濯は某有名ホテルも御用達の業者に依頼しており、清潔で香りの良いものをお使い頂けます。 ●栄養バランスを考えた食事、季節の食事の提供。 ●新型コロナウイルス感染予防対策として、高濃度オゾン発生機、酸性水生成機、サーキュレーターなどを導入し、消毒や換気など感染予防対策を徹底して行っております。
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デイカレッジうらら (株式会社ヒルズライフ)の従業員の情報
総従業員数
22人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
5
人/22人
従業員の年齢構成
男女比率
デイカレッジうらら (株式会社ヒルズライフ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎年度研修計画を立て、研修を毎月行っている。 外部の研修にも積極的に参加している。
デイカレッジうらら (株式会社ヒルズライフ)の施設情報
施設の所在地 | 〒481-0006 愛知県北名古屋市熊之庄江川70番地 |
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設立年月日 | 2011年10月31日 |
運営方針 | I.「デイカレッジうらら」の基本理念 利用者様の尊厳を守り、生活の主体者であることを常に認識し、日々の生活が満足できる環境を提供することを「デイカレッジうらら」の基本理念とする。 Ⅱ.「デイカレッジうらら」の基本方針 1.利用者主体であること 2.自己選択、自己決定、自己実現の尊重 3.集団から個人へ 4.利用者の暮らしを支える 5.生きがいを感じるケアの実践 6.持ち上げない移動・移乗の実践 |
その他に運営している法人 | 通所介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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