テイク・ケア (株式会社テイクコーポレーション)

・技術や知識の習得のため毎月研修を行っています。 ・介護職員１人１人のスキルや経験に沿った研修計画を立て人材の育成に取り組んでおります。 ・介護福祉士取得を目指す者に対し、実務者研修受講支援を行っています。 ・専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対し、喀痰吸引、認知症ケア、サ責研修を行っています。（外部研修を含む） ・研修の受講を推進することや、人事考課制度があります。 ・社内でのミーティングにより職場内のコミュニケーションの円滑化や個々の介護職員の気づきを踏まえた環境作りやケア内容の改善に 取り組んでいます。 ・健康診断を適切に行っていること、職員休憩室があり、分煙スペースを設けています。 ・正社員登用制度があります。 ・職員の増員により業務負担の軽減に取り組んでいます。