ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)

ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)

認知症対応型共同生活介護

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ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)の働きやすさ・評価

総合評価
3.40

※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)のサービスの特色

(1)尊厳ある日常生活を目指します。 (2)その人らしく安心して活き活きとした生活 (3)出来るを伸ばす生活 (4)地域と密着した生活 (5)自尊心を大切にする生活 以上を基本理念とし、慣れ親しんだ生活環境の中、支援を行って参ります。

事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら

ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)の従業員の情報

総従業員数

18

介護福祉士資格保有者

11

勤続年数別従業員数

採用者数(前年)

IN
3 人/18人

常勤社員の退職者数(前年)

OUT
4 人/18人

従業員の年齢構成

男女比率

ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

まる 研修計画あり
まる 研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

年間研修計画に則り、毎月研修を実施。 夜勤者等欠席者も研修資料を基にレポート提出し、全員の周知を図っています。 (2021年度研修計画)                4月 身体拘束禁止Ⅰ・高齢者虐待防止Ⅰ・障がい者虐待防止に関する研修 5月 接遇マナー関する研修 6月 食中毒予防および蔓延防止に関する研修 7月 認知症ケアに関する研修 8月 倫理・法令順守・プライバシー保護に関する研修 9月 摂食嚥下・口腔ケアに関する研修 10月 感染症予防および蔓延防止に関する研修 11月 事故予防・身体拘束禁止Ⅱ・高齢者虐待防止Ⅱに関する研修 12月 緊急時の対応に関する研修 1月 非常災害時対応に関する研修 2月 介護予防および要介護度進行予防に関する研修 3月 終末期ケア・グリーフケアに関する研修 ※上記以外に毎月認知症関連の研修及び衛生委員会、感染症防止委員会による会議・研修を実施。

ツクイ堺深阪グループホーム (株式会社ツクイ)の施設情報

施設の所在地 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪4丁1番62号
設立年月日 2020年09月30日
運営方針 1.お客様重視の運営 ・お客様の声をサービスに活かし、お客様の自立した生活の支援を追及します。 ・お客様に心から感謝し、お客様の笑顔が従業員の喜びとなる運営を行います。 ・お客様や地域の方々と信頼関係を構築し、安心してご利用頂けるサービスを提供します。 2.法令遵守の徹底 ・従業員一人ひとりが社会的責任を自覚して行動し、法令や社内規定・ルールを遵守します。 ・違法行為や反社会的行為には毅然とした態度で臨み、また業務上の立場を利用して政治・宗教活動は行いません。 ・お客様と金銭の貸し借りをすることおよび金品の供与を受けること等はいたしません。 3.安全で安心な業務体制の強化 ・安全運転ルールを遵守し、安全確認を徹底し、車両事故ゼロを目指します。 ・お客様情報を従業員全員で共有し、チームワークで介護事故ゼロを目指します。 ・安全な労働環境の整備と福利厚生の充実を図り、従業員の過重労働の防止と健康維持に努めます。 4.情報・リスク管理体制の整備 ・個人情報保護を遵守し、機密情報の漏洩防止に努め、情報管理を徹底します。 ・当社において発生しうるリスクを想定し、リスク管理体制の整備と対策の実施を行います。 ・企業情報を適時・適切に開示し、透明性の高い経営を行います。 5.個人の成長と組織力の向上 ・従業員一人ひとりが礼儀と挨拶を徹底して誠実に職務を遂行し、業務向上のために各人の能力を最大限発揮します。 ・従業員一人ひとりが個人・組織の役割を理解し、チームワークを重視して効率よく業務を遂行します。 ・従業員一人ひとりが経営理念・経営方針を理解し、常に向上心を持って目標に向かい邁進します。 6.人材の確保・育成・定着と教育体制の充実 ・多様な雇用形態を整備し、人材の確保を図ります。 ・適正な評価と処遇を行い、従業員のやりがいと定着の向上を図ります。 ・資格取得支援と教育体制の充実により、従業員の資質の向上を図ります。 7.事業環境への適切な対応 ・将来起こりうる制度改正の方向を見定め、その影響について適切に対応します。 ・事業環境の変化に順応して、挑戦し続けます。 ・事業環境の変化に合わせて、経営基盤を構築します。 8.適正な事業所損益の確保 ・長期にわたる持続的な成長を目指し、成長戦略を推進します。 ・新設事業所の早期安定運営と既存事業所の利益率・入居率の向上を図ります。 ・全事業部門において収益力の強化を図り、安定した利益の確保を目指します。 9.健康な財務体質の構築 ・健全な財務バランスとキャッシュ・フローに重点を置いた経営を行います。 ・利益は、増設投資・従業員待遇・株主配当・内部保留に適切に活用します。 ・会社の資産は適切に管理・保全し、効率的な活用に努めます。 10.エコ環境への取り組みと社会貢献 ・クリーン活動をはじめとした地域活動を継続し、地域社会に貢献します。 ・震災等の復興支援に積極的に参画します。 ・限りある資源を大切にして、地球環境に配慮した事業所運営に取り組みます。
その他に運営している法人 訪問介護 訪問入浴介護 通所介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援

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