セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)のサービスの特色
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず、入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる２０代から経験豊かなベテラン６０代と様々なケースに対応できる人材が在籍しております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の従業員の情報
総従業員数
11人
介護福祉士資格保有者
11人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
月1回実施 ・2022.4 全従業者対象 職業倫理 ・2022.8 全従業者対象 虐待防止 等
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年03月31日 |
| 運営方針 | 事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるように、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行う。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています