セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)のサービスの特色
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず、入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる２０代から経験豊かなベテラン６０代と様々なケースに対応できる人材が在籍しております。
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セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の従業員の情報
総従業員数
11人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
月1回実施 ・2022.4 全従業者対象 職業倫理 ・2022.8 全従業者対象 虐待防止 等
セントケア相模大野 (セントケア神奈川株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年03月31日 |
| 運営方針 | 事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるように、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行う。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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