セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)のサービスの特色
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。
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セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の従業員の情報
総従業員数
8人
介護福祉士資格保有者
3人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/8人
従業員の年齢構成
男女比率
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画なし
研修実施記録なし
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
R5年12月 虐待防止（18：00～19：00 1時間 全職員） R5年 7月 サービスの理解について （18：00～19：00 1時間 全職員） R5年 6月 お客様の移動研修と緊急時対応看取りについて （17：30～19：30 2時間 全職員）
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新１-１-１２ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年03月31日 |
| 運営方針 | 利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、居宅における入浴の援助を行なうことによって、利用者の清潔保持、心身機能の維持等を図るものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
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