セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)のサービスの特色
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは経験豊かなベテランが多く、様々なケースに対応できる人材が在籍しております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の従業員の情報
総従業員数
15人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
R5年1月 認知症ケア研修 職員全員 R5年4月 倫理教育研修 職員全員 R5年10月 緊急時対応・看取り研修 職員全員
セントケア相模原 (セントケア神奈川株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年03月31日 |
| 運営方針 | 事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるように、自立支援を前提とした入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行なう。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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