セントケア横浜 (セントケア神奈川株式会社)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
セントケア横浜 (セントケア神奈川株式会社)のサービスの特色
「お客様第一主義」・「クレーム対応に関する方針」・「環境整備の徹底」の三本柱の方針のもと、適切な人材採用に妥協せず入社したスタッフは基礎研修を必ず受講します。在籍スタッフは若さ溢れる２０代から経験豊かな５０代と様々なケースに対応できる人材が在籍しております。
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セントケア横浜 (セントケア神奈川株式会社)の従業員の情報
総従業員数
15人
介護福祉士資格保有者
6人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/15人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/15人
従業員の年齢構成
男女比率
セントケア横浜 (セントケア神奈川株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
2023年7月19日 サービスの理解 全職員対象 1時間
セントケア横浜 (セントケア神奈川株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年09月30日 |
| 運営方針 | 事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むができるように、入浴、排せつ、食事の介助その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うとにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、その状態の軽減若しくは悪化の防止に質するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業所、介護予防支援事業所、他の居宅サービス事業所、他の介護予防サービス事業所、他の指定事業所、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
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