シニアホーム武甲の郷 (有限会社 風原)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
シニアホーム武甲の郷 (有限会社 風原)のサービスの特色
利用者が安心して過ごせる様々な介護設備と、常に清潔に保たれた生活環境を整備することは勿論のこと、利用者本人の意向に沿った安全なサービスを２４時間体制で提供いたします。 特に食についても新鮮で安心・安全な食材の提供に努めると共に、生活全般に亘り季節感を体感できるよう配慮していきます。
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シニアホーム武甲の郷 (有限会社 風原)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
シニアホーム武甲の郷 (有限会社 風原)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
1.ﾊﾗｽﾒﾝﾄに対する理解を深める事に関する研修～福祉現場におけるﾊﾗｽﾒﾝﾄの種類、傾向、対策。ﾊﾗｽﾒﾝﾄが起こりにくい職場づくりについて～ 2.介護者の身体的負担を軽減する手法。介護記録等作成のﾎﾟｲﾝﾄに関する研修～ﾎﾞﾃﾞｨｰﾒｶﾆｸｽの8原則。記録の目的、種類、書き方、記録に関わる法令等について～ 3.感染症を踏まえた介護福祉ｹｱに関する研修～高齢者がかかりやすい感染症について。福祉事業所での感染経路、予防対策について～ 4.ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、介護施設のﾚｸﾘｴｰｼｮﾝに関する研修～ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝの役割、重要性、身体ﾚﾍﾞﾙ別ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ。盛り上がるﾚｸ例と企画のｺﾂについて～ 5.認知症の理解に関する研修～認知症ｹｱのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ方法「パーソン・センタード・ケア」について～ 6.非常災害時の行動手順・訓練に関する研修～地震、火災発生時等非常災害時のﾏﾆｭｱﾙ。BCPについて～ 7.感染症の対応と対策・訓練に関する研修～福祉施設、福祉事業所で注意すべき主な感染症の対策と対応について～ 8.身体拘束廃止、虐待防止に向けての取り組みに関する研修～身体拘束の3原則、虐待の境界線等について～ 9.法令順守倫理に関する研修～福祉における法令順守の重要性。ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ保護の重要性と注意点について～ 10.人生の最終段階におけるケアに関する研修～ﾀｰﾐﾅﾙｹｱにおける支援者側に求められる役割等について～ 11.虐待防止、権利擁護に関する研修～怒りの感情と上手に付き合う方法「ｱﾝｶﾞｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ」。基本的人権の尊重・権利侵害を予防について～ 12.事故・ﾋﾔﾘﾊｯﾄ集計、対策等に関する研修～事故・ﾋﾔﾘﾊｯﾄの分析と改善策。事故予防予知訓練について～
シニアホーム武甲の郷 (有限会社 風原)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒368-0034 埼玉県秩父市日野田町２－１４－５ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年03月31日 |
| 運営方針 | 入居者ひとりひとりの個性と威厳を尊重し、穏やかで心身ともに充実・安定した生活を営めるようスタッフ全員で勤める。 また安心した介護サービスを提供することにより、シニアホームの快適で良好な生活環境を最大限確保する。 管理規定の遵守、サービス体制の確立を通じ、さらなる情報公開と要望・意見・苦情処理等に対して迅速に対応していく。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
