コミュニティケアおおや (社会福祉法人中心会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
コミュニティケアおおや (社会福祉法人中心会)のサービスの特色
自宅へ職員が伺って支援する「訪問サービス」と、施設へ日中来所して過ごす「通いサービス」、施設へ泊る「宿泊サービス」の、これら３つのサービスを組み合わせて、一人一人の生活スタイルに合わせた支援を行っています。 月額定額利用のため、利用回数を気にせずにご利用できます。
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コミュニティケアおおや (社会福祉法人中心会)の従業員の情報
総従業員数
17人
勤続年数別従業員数
男女比率
コミュニティケアおおや (社会福祉法人中心会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録なし
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
定期的に介護技術研修、感染症予防研修、救急対応研修等を実施。 6月2日・9月1日・12月1日 遵厳を支える介護技術研修 各105分 7月、12月に1回ずつ 尊厳・虐待予防の研修等 120分
コミュニティケアおおや (社会福祉法人中心会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒243-0418 神奈川県海老名市大谷南3-5-32 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年03月31日 |
| 運営方針 | 目指す方向…顧客一人ひとりが自分のことをかけがえのない存在と思えること １．サービスの質の向上 法令を遵守し、ＩＳＯ9001による品質マネジメントシステムを適切に活用し、サービスの質を維持、向上し続けます。職員はそれら実現のために専門的スキルを磨きます。 ２．サービスの拡大と見直し えびな南の利用者にとって、現状のサービスに不自由がないかどうかを探り続け、現状を見直し、私たちにできることは何かを検討し続けます。 ３．職員の充実 利用者満足のために、利用者と関わる自分自身に対して、有能感を感じたり、喜べたりできるような職員になります。 ４．地域との協働 地域住民の幸せを実現させるために努力していきます。地域を支え、地域に支えられる関係を築きあげていきます。 ５．行政との協働 入所利用者や地域住民の幸せを実現するために、行政に提言できる姿勢を持ち続けます。 ６．財務の健全性 職員全員が現状を理解し、課題を共有し、自分達に何ができるかを理解し行動していきます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
