ケアホーム西大井こうほうえん (社会福祉法人こうほうえん)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ケアホーム西大井こうほうえん (社会福祉法人こうほうえん)のサービスの特色
・ユマニチュード生活労働憲章の下、「人としての尊厳、自由、平等、市民権、自律、自立」を尊重し、その人らしく暮らしことができる生活の場づくり。職員にとっても、ケアのやりがいと成長を感じられる場となり、西大井に関わる人すべてが幸せになることを目指している。 ・口腔ケアに関して、独自の段位制度を設け階層に応じた研修を実施し支援に活かす取り組みを行っている。
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ケアホーム西大井こうほうえん (社会福祉法人こうほうえん)の従業員の情報
総従業員数
31人
勤続年数別従業員数
ケアホーム西大井こうほうえん (社会福祉法人こうほうえん)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・事業所を上げてユマニチュードの導入を目指しており、哲学や技術を学ぶ機会を設けている。 ・毎月介護技術研を実施。その他身体拘束・虐待防止研修、看取り研修、認知症研修、等実施している。 ・事業所で力を入れている口腔ケアについては、独自で段位制度を創設し、段位に応じた口腔ケアの知識や手技を学ぶ取り組みを行っている。 ・法人全体や東京地区で階層別の研修を実施している（新入職員研修、中堅職員研修、リーダー層研修、中途採用者研修、指導者管理者研修）
ケアホーム西大井こうほうえん (社会福祉法人こうほうえん)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒140-0015 東京都品川区西大井2-5-21 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年02月28日 |
| 運営方針 | 法人が大切にしている「互恵互助」の精神に基づき、「地域に開かれた 地域に愛される 地域に信頼される こうほうえんを目指します」という法人理念の実現に向けて取り組みを行っている。 法人として職員の資質を向上させることがサービスの質を向上させることに繋がるという考え方のもと、職員に対する研修を重要視している。ケアに関しては、残尿測定や食物繊維摂取による便通の改善等、エビデンスに基づいた取り組みを導入している。近年ではフランス発祥のケア技法であるユマニチュードの実現に向けての取り組みを進めている。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
