ケアセンター ねこの手 (株式会社enjin)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ケアセンター ねこの手 (株式会社enjin)のサービスの特色
研修内容を充実させていて、経験豊富なﾍﾙﾊﾟｰが多い。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
ケアセンター ねこの手 (株式会社enjin)の従業員の情報
総従業員数
42人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/42人
従業員の年齢構成
男女比率
ケアセンター ねこの手 (株式会社enjin)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
一ケ月に1回の研修あり。
ケアセンター ねこの手 (株式会社enjin)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄六丁目１３番地１１号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年07月31日 |
| 運営方針 | ①事業所が実地する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 ②事業所が実施する事業は、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。 ③事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。 ④事業の実施に当たっては、指定訪問介護の実施手順に関する具体的方針として、サービス提供の開始に当たり、利用者の心身状況等を把握し、個々のサービス目標、内容、実施期間を定めた個別計画を作成するとともに、個別計画の作成後、個別計画の実施状況の把握（モニタリング）をし、モニタリング結果を指定居宅介護支援事業所へ報告することとする。 ⑤事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。 ⑥事業の実施に当たっては、利用者の心身機能、環境状況等を把握し、介護保険以外の代替サービスを利用する等効率性・柔軟性を考慮した上で、利用者の意思及び人格を尊重しながら、利用者のできることは利用者が行うことを基本としたサービス提供に努めるものとする。 ⑦事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 前７項のほか、「指定居宅サービス等の人員、設備及び運営に関する基準」（平成11年3月31日厚生省労働省令第37号）「指定介護サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成18年3月14日厚生省労働省令第35号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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