アペル介護センター (アペル株式会社)の働きやすさ・評価
																	総合評価
									
										
									
																
						※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
									(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
									給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
								
アペル介護センター (アペル株式会社)のサービスの特色
利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、 常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めている。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
アペル介護センター (アペル株式会社)の従業員の情報
総従業員数
                            13人
                    
    勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
                            
                    
                
                
                    
                    IN
                
                
    
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                    人/13人
                
                    従業員の年齢構成
男女比率
アペル介護センター (アペル株式会社)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
各種研修に参加しています。
アペル介護センター (アペル株式会社)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒558-0003 大阪市住吉区長居2丁目4番3号 | 
|---|---|
| 設立年月日 | 2006年07月31日 | 
| 運営方針 | 要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護を提供します。 利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう配慮し身体介護その他生活全般にわたる援助を行う。 | 
| その他に運営している法人 | 訪問介護 居宅介護支援 介護予防支援 | 
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
大阪市住吉区のほかの訪問介護の職場
楽しみヘルパーステーション (株式会社 楽しみ)
                                働きやすさ
                                
                            
                                            
                            大阪市住吉区山之内2-4-17
                        
                                    株式会社シルバーサービスモリタ粉浜 (株式会社 シルバーサービスモリタ)
                                働きやすさ
                                
                            
                                            
                            大阪府大阪市住吉区東粉浜三丁目9番12号
                        
                                    南大阪医療生活協同組合訪問介護ステーション (南大阪医療生活協同組合)
                                働きやすさ
                                
                            
                                            
                            大阪府大阪市住吉区我孫子5丁目3番4号
                        
                                     
					 
        