わがままデイサービス (NPO法人 わがまま)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
わがままデイサービス (NPO法人 わがまま)のサービスの特色
・機能訓練は器具を用いた方法よりも、生活リハビリによるものを重視しています。 ・食事は(時間、場所等)個別対応し、入浴に関しても温度や時間等ご本人の意向に沿っています。
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わがままデイサービス (NPO法人 わがまま)の従業員の情報
総従業員数
21人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
2
人/21人
従業員の年齢構成
男女比率
わがままデイサービス (NPO法人 わがまま)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
介護労働安定センター主催の各種研修に送り出し、受講者が講師役となり、概ね7日から10日以内に内部研修を実施しております。また、研修素材集を購入し、それに基づいて内部研修も致しております。
わがままデイサービス (NPO法人 わがまま)の施設情報
施設の所在地 | 〒869-1103 熊本県菊池郡菊陽町久保田1705番地 |
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設立年月日 | 2016年11月30日 |
運営方針 | 1,介護計画に基づき、利用者の機能訓練・入浴・食事・送迎等のサービスを提供し、利用者が可能な限り居宅での生活を維持出来るよう、在宅ケアの支援に努める 2、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行う事を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。 3、指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。 4、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に沿って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じその特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。 |
その他に運営している法人 | 通所介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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