あい・すまいる淀川ヘルパーステーション (特定非営利活動法人あい・すまいる淀川)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
あい・すまいる淀川ヘルパーステーション (特定非営利活動法人あい・すまいる淀川)のサービスの特色
利用者のニーズに応えられる様に常にヘルパーの資質向上に努め利用者の方から満足後の高い評価を得られるよう、支援を心掛けている。
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あい・すまいる淀川ヘルパーステーション (特定非営利活動法人あい・すまいる淀川)の従業員の情報
総従業員数
19人
介護福祉士資格保有者
14人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/19人
従業員の年齢構成
男女比率
あい・すまいる淀川ヘルパーステーション (特定非営利活動法人あい・すまいる淀川)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月１回以上社内勉強会と内部研修、利用者カンファレンス実施。その時期に対応じた内容で勉強をしている。 外部研修にはそれぞれの職務に応じた内容を選択スキルアップを図るために参加しています。
あい・すまいる淀川ヘルパーステーション (特定非営利活動法人あい・すまいる淀川)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒532-0036 大阪市淀川区三津屋中二丁目５番１３号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年12月31日 |
| 運営方針 | 事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有 する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身 体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 ２ 事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとする。 ３ 事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 ４ 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。 ５ 事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 ６ 前５項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 |
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