鶴岡協立リハビリテーション病院 (医療生活協同組合やまがた)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
鶴岡協立リハビリテーション病院 (医療生活協同組合やまがた)のサービスの特色
日常的に医師との情報交換や連携を図り、その助言や指示のもと、目標を設定し、ご本人様･ご家族様の希望される生活の支援をしていきます。病院併設型なので継続したリハビリテーションを提供でき、課題の引継ぎや連携、在宅環境確認などスムーズな在宅生活への移行が可能となっています。また外来と連携し、日々の健康管理だけでなく、体調変化時には迅速に対応が出来ます。嚥下障害、失語の方は、言語聴覚士とによる摂食・嚥下の評価や食事形態の検討、検査なども可能です。また胃瘻造設されいている方、気管切開をしている方などの看護処置が多い方についても制限はなく希望があれば利用受け入れの検討をしています。
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鶴岡協立リハビリテーション病院 (医療生活協同組合やまがた)の従業員の情報
総従業員数
27人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/27人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/27人
従業員の年齢構成
男女比率
鶴岡協立リハビリテーション病院 (医療生活協同組合やまがた)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
法人・院内制度教育、法人・院内全体学習会、定期的な部門学習、学研ナーシングサポートオンデマンド学習会等
鶴岡協立リハビリテーション病院 (医療生活協同組合やまがた)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒997-0346 鶴岡市上山添字神明前３８ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年05月31日 |
| 運営方針 | １、利用者の立場に立つ運営を重視し要介護状態の軽減もしくは悪化防止又は要介護状態になることの防止に資するよう目標を設定し、計画的にサービスを提供する。 ２、自らそのサービスの質の評価を行い常にその改善を図る。 ３、サービスの提供に当たっては、医師の指示及び計画に基づき利用者の心身の機能維持向上を、日常生活にの自立に資するよう適切に行う。 ４、サービスに当たっては常に親切丁寧に行い、利用者又はその家族に対し、療養上必要とされる事項については理解しやすいよう説明を行う。 ５、個人情報については秘密を守る。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 地域密着型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
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