陵東館デイサービスセンター (社会福祉法人関西福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
陵東館デイサービスセンター (社会福祉法人関西福祉会)のサービスの特色
送迎（迎え時間(6-7利用の方は9:30~10:25、7-8利用の方は8:30~9:25) 送り時間(6-7利用の方、7-8利用の方とも16:30以降)当日の利用人数、交通事情により時間差が生じることがあります。）、健康状態の確認、各種相談の助言、移動の介助、排泄の介助、食事・間食の介助、入浴の介助（一般浴槽、中間浴槽、特殊浴槽による介助）など日常生活上の援助、機能訓練の実施（日常生活動作に関する訓練、リハビリ体操）、レクリエーション、体操、行事等活動（行事で、日程、内容を変更することがあります。）
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陵東館デイサービスセンター (社会福祉法人関西福祉会)の従業員の情報
総従業員数
15人
介護福祉士資格保有者
4人
勤続年数別従業員数
陵東館デイサービスセンター (社会福祉法人関西福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新任研修をはじめ、感染症・食中毒防止、災害、虐待防止、事故防止リスクマネジメント、身体拘束廃止、苦情対策、認知症理解の研修や、年1回以上防災訓練を実施している。
陵東館デイサービスセンター (社会福祉法人関西福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町１２１０番地の１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1987年03月31日 |
| 運営方針 | 可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、介護計画に沿い、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者家族の心身及び精神的負担の軽減をはかります 職員の処遇改善《職場環境づくり》の主なこととして ・職業体験の受入れや地域行事への参加による職業魅力度向上の取組の実施 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者、より専門性の高い喀痰吸引、認知症ケアほか研修の受講支援等 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、相談の機会 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・福利厚生制度、メンタルヘルス等相談窓口の設置等 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施 ・タブレット端末や見守り機器等センサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍など（介護業務以外の業務の提供）等による役割分担 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています