通所介護デイサービスセンター・サンライズ (医療法人平成会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
通所介護デイサービスセンター・サンライズ (医療法人平成会)のサービスの特色
家族的な雰囲気作りに心がけています。季節の行事や月1回、誕生日会を実施しています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
通所介護デイサービスセンター・サンライズ (医療法人平成会)の従業員の情報
総従業員数
20人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/20人
通所介護デイサービスセンター・サンライズ (医療法人平成会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
令和2年度研修計画 倫理規定、食中毒、接遇・苦情、安全対策、認知症・精神的ケア、防災、インフルエンザ・ノロウィルス、緊急時の対応・AED使用方法他、法令、身体拘束、スキンケア（褥瘡予防）
通所介護デイサービスセンター・サンライズ (医療法人平成会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒879-1506 大分県速見郡日出町1827番地1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年01月31日 |
| 運営方針 | ① 看護・介護技術の研鑽を重ね、安全、良質、積極的な介護サービスを提供します。 ② 利用者の意思及び人格を尊重し、身体拘束の排除に向けて積極的に取組みます。 ③ 利用者及び家族への説明と同意を徹底し、満足と納得の介護サービスを目指します。 ④ 地域の医療、保健、福祉、並びに行政機関との連携を密にし、関連施設との協働を図り、地域住民の方々から信頼される事業所を目指します。 ⑤ 職員間の親睦を深め、一人一人が自覚を持って自発的に取り組む明るい職場作りを行います。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
