萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)のサービスの特色
介護保険制度が導入され、契約がサービス利用形態の中心となった今日、介護サービス提供に伴う様々な問題が提起されている此の頃である。!!個人情報保護!! !!情報公開!! !!権利擁護!!等サービス提供にあたり、全施設職員は正しく理解することが大前提であることから、当施設では各種研修会への積極的参加、施設内研修内容の見直し、更には地域住民との交流を重点項目に掲げておるところである。一方、介護サービス提供に際しては、個々の利用者の価値感の相違を踏まえつつも、!!幸せ!!を基本に据えながら、全力を傾注しているところである。1.身体機能維持を目的として!!理学療法士の配置!! 1.口腔衛生確立を目的として!!歯科衛生士の配置!! 1.食による健康管理を目的として!!管理栄養士の配置!! 以上による主たる専門職員を中心として、サービスの質の向上に努め、利用者・家族と地域ニーズに根ざした施設経営が持続可能となるよう、日々一生懸命!!
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萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の従業員の情報
総従業員数
47人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/47人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/47人
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
萬生苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人 中央会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒015-0885 秋田県由利本荘市水林２８４番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1982年03月31日 |
| 運営方針 | 利用者が要介護状態になった場合において、可能な限りその居室において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話、及び機能訓練を行い、利用者の社会的孤立感の解消、及び精神的負担の軽減を図るものとする。 ２施設は利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスに努めるとともに、地域との結びつきを重視しなければならない。 ３施設サービスの実施に当たっては、関係行政、地域の保健、医療、福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めなければならない。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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