ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)

ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)

訪問介護

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ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)の働きやすさ・評価

総合評価
3.47

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)のサービスの特色

「その介護に笑顔のふれあいを」をコンセプトとして、地域に根差して19年目の訪問介護事業所です。高齢者や障がい者への訪問介護の他、総合事業、介護タクシー(保険制度・自費)を実施しています。 ①「笑顔で受け入れ何でも行う介護サービス」から「笑顔で受け入れできることを共に考える介護サービス」へと転換し、利用者一人ひとりの課題に合わせた目標を設定し、利用者が少しでも長く住み慣れた地域で暮らしていけるよう、自立支援を積極的に促すサービスを実施しています。 ②サービス提供責任者を多く配置し、そのうち2人は看護師の資格を保有。医療行為はもちろんできませんが、計画作成時やアセスメント時には、医療的な視野からのマネジメントも可能です。 ③訪問介護員の働き方を最優先に考えている事業所であるため、男女・年代幅が広く活躍しており退職者がほとんどいません。その結果、利用者に合った訪問介護員を割り当てることが可能で、よりきめ細やかで満足度の高いサービスの実施が可能です。 ④ICT化も積極的に導入し、事業所内のペーパーレス化による経費やミスの削減、介護記録のスマートフォンからの記入などによる訪問介護員の負担減などにも繋がっています。 ⑤通所介護事業所や訪問看護事業所、施設系事業所など提携・系列介護事業所も多く、利用者の状態に合わせたサービスの紹介や各事業所との連携した支援が可能です。 ⑥この地域に少なくなってきた介護タクシーを運行中。福祉車両を使って車いすごとの通院が可能。通院等乗降介助など介護保険サービスでの利用の他、自費サービスでも運行可能です。 ⑦小さい事業所ながら組織の管理・体制面を重要視しており、コミュニケーションアプリなどの活用により利用者の状態変化などをすばやく責任者に報告可能でケアマネージャーやご家族への伝達が早く、また、訪問介護員の記録やアセスメントを元に、適切な月次報告をケアマネージャーに報告しています。

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ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)の従業員の情報

総従業員数

34

勤続年数別従業員数

従業員の年齢構成

ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

まる 研修計画あり
まる 研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

訪問介護員としての資質を向上させることを目的に、下記のような研修を事業所単独または他事業所として合同で実施。 〇介護保険制度の仕組み 〇接遇やマナー 〇虐待防止 〇掃除等の介護技術  〇緊急時の対応    ほか

ふれあい介護ステーション (合資会社ふれあい)の施設情報

施設の所在地 〒820-0074 福岡県飯塚市楽139-1
設立年月日 2002年12月31日
運営方針 【運営コンセプト】 その介護に笑顔のふれあいを。 【運営理念】 私たちは、「住み慣れた地域で自分らしく暮らしたい」と望む利用者やその家族、 そして地域福祉に関わるすべての人のために、それぞれの想いや願いを笑顔で受入れ、 「できること」を共に考えながら、正しい知識と誠意をもってサービスを提供します。 【運営方針】 ①利用者の心身の特性や意思、人格を尊重し、その有する能力に応じて、自立した在宅での日常生活を営むことができるよう訪問介護計画を作成し、生活全般にわたる援助を行います。 ②地域との結びつきを重視し関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及び居宅サービス事業者並びに保健医療サービス、福祉サービスを提供する者との綿密な連帯を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 ③これまで利用者に依頼されたことを「なんでも行う」ことが多く自立支援を阻害してしまっていた可能性を省み、利用者に依頼されたことをまずは笑顔で受けいれ「できることを共に考える」運営体制を実施し、利用者が自宅で少しでも長く過ごせるよう自立の支援を行うことを目指します。
その他に運営している法人 訪問介護

※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています

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