社会福祉法人 純心聖母会 ヘルパーステーション「恵の丘」 (社会福祉法人 純心聖母会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
社会福祉法人 純心聖母会 ヘルパーステーション「恵の丘」 (社会福祉法人 純心聖母会)のサービスの特色
・相談、苦情のケースについて迅速かつ適正に対応する為に、受付窓口の設置、担当者の 配置、事実関係の調査実施、改善措置、利用者、家族に対しての説明、記録等の必要な 措置を講じる。 ・マニュアルを制作して研修会を行う。 ・法人にて第三者委員会を法人内に設置している。 ・当法人ホームページで開示する。
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社会福祉法人 純心聖母会 ヘルパーステーション「恵の丘」 (社会福祉法人 純心聖母会)の従業員の情報
総従業員数
12人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
1
人/12人
従業員の年齢構成
男女比率
社会福祉法人 純心聖母会 ヘルパーステーション「恵の丘」 (社会福祉法人 純心聖母会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
身体介護についてはOJT、OFF-JTの資質向上に向けた研修の実施。 その他の研修プログラムとしては、緊急時の対応、感染予防、認知症に対する対応、コミュニケーション技術、接遇等の研修。 又事業所内、朝礼時研修ではマニュアルに沿い、いい人材確保のために、個人情報保護、虐待・抑制、生活支援、防災などの 研修を行う。
社会福祉法人 純心聖母会 ヘルパーステーション「恵の丘」 (社会福祉法人 純心聖母会)の施設情報
施設の所在地 | 〒852-8142 長崎県長崎市三ツ山町139-2 |
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設立年月日 | 2006年03月31日 |
運営方針 | 目標 ご利用者一人ひとりの人権の尊重 「個々の信条・宗教・価値観を大切にする」 ご利用者本位を旨としたサービスの継続と「その人らしく」生活できるように残存機能を活用した支援 ご利用者のペースに合った支援と予測予防のケアで重篤な疾患や介護事故を未然に防ぐ ご利用者・家族の個人情報保護に努め、身体拘束・虐待の予防に努める。 事故や苦情の対応はマニュアルに沿いながら、状況に応じた報告・連絡・相談等の適切な対応を行う。 事業所は職員研修のキャリアアップ支援を行い、個々の職員が継続的にスキルアップの目標を立て実践 できるようにサポートする。 オアシス運動の心構えで熱心でやさしい対応で「おもてなし」する。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 居宅介護支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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