社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設すみよし (社会福祉法人セイワ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設すみよし (社会福祉法人セイワ)のサービスの特色
ご利用者が安心した生活が送れるよう、多職種協働のもとケアプランに基づいた質の高いサービス提供に努めています。 季節感のある食事の提供、食堂やフロアにご利用者の書道や写真、お花等の装飾、外出等を含めた様々な行事等の工夫を凝らし、外出支援も個別に計画立てて実施し、ご利用者に潤いのある生活を送っていただけるよう努めています。 また、研修についてもサービスの質の向上と連動し取組みを進めています。
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社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設すみよし (社会福祉法人セイワ)の従業員の情報
総従業員数
48人
介護福祉士資格保有者
23人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
9
人/48人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/48人
従業員の年齢構成
男女比率
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設すみよし (社会福祉法人セイワ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
R4-11-24 管理者登用時研修 R4-11-28 任意後見制度研修 R5-01-10 感染症予防対策研修 R5-01-16 身体拘束廃止/高齢者虐待防止研修 R5-01-20 施設長合同研修 R5-03-06 看取りケア研修 R5-03-17 事故防止研修 R5-03-24 ブランディング研修 R5-03-31 コンプライアンス研修
社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設すみよし (社会福祉法人セイワ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒211-0033 神奈川県川崎市中原区木月祗園町2-1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1994年03月31日 |
| 運営方針 | 新型コロナウイルスの終息が未だに見えない中、コロナ禍における新たな生活・仕事様式が求められています。介護の持続性を図るため職員一人ひとりが状況に応じて判断、実行できる「現場力」の強化を重要と考え、『持続性あるプロフェッショナルケア』をキーワードに、めざす施設像を「未来へつなぐ介護力ある施設づくり」と定め取り組んでいきます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています