特別養護老人ホーム　長生園 (社会福祉法人　松寿会)

１．年間研修計画に沿って職員の倫理や高齢者虐待防止、事故防止等に関する研修、身体拘束廃止に関する研修、その他制度改正等に関する研修を実施している。職員会議は２か月に１回開催。 ２．県社協開催の研修会や県老施協主催の研修会に、生活相談員や看護職員、機能訓練指導員や介護職員など全職種から外部研修会に参加している。 ３．認知症介護実践者研修や認知症介護リーダー研修に参加してもらったり、ユニットリーダー等の養成を計画的に行っている。 ４．新採職員の指導担当者を任命し、日常業務を通じて仕事を教えるだけではんく、仕事の楽しさ、やりがいを伝え、職員定着に繋げる。 ５．新採職員の指導担当者に対して研修を行ったり、外部研修に参加してもらい、振り返りを行っている。 ６．認定特定行為業務従事者養成のため、研修に参加してもらったり、施設内で実地研修を行っている。