特別養護老人ホーム 栄光の杜 (社会福祉法人 ほうえい会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 栄光の杜 (社会福祉法人 ほうえい会)のサービスの特色
・食事時間2時間の設定 ・外出支援（個別支援）・くもん学習療法 ・個別のニーズに応じた対応を臨機応変かつタイムリーに実行できるよう努めている。
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特別養護老人ホーム 栄光の杜 (社会福祉法人 ほうえい会)の従業員の情報
総従業員数
130人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
12
人/130人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/130人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム 栄光の杜 (社会福祉法人 ほうえい会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
外部研修、内部研修、外部講師招聘研修
特別養護老人ホーム 栄光の杜 (社会福祉法人 ほうえい会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒190-0182 東京都西多摩郡日の出町平井3052 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1996年04月15日 |
| 運営方針 | 理念 「皆様の尊厳を守り、その人らしく生活が送れるように支援する」 経営目標 1.入居者様の視点に立った法人となる 2.地域福祉の拠点となり、地域に貢献する 3.組織力強化と人材育成、安定した人材確保 4.職員が専門職として誇りをもって働くことができる組織づくり 5.経営基盤の強化としての収支の安定化、積立金の見通しを立てる 「地域における公益的な取り組み」 ・地域の方への配食サービス ・介護への関心、理解を高めてもらい地域全体の介護力が強くなるよう取り組む ・未来の介護人材を獲得できるよう取り組む |
| その他に運営している法人 | 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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