特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘 (社会福祉法人厚生協会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘 (社会福祉法人厚生協会)のサービスの特色
(1)同法人内に聴覚障害者授産施設、特別養護老人ホーム、聴覚障害者養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、身体障害者療護施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所(高齢者及び障害者ヘルパー）、通所介護事業所、短期入所事業所を有し、地域での生活をトータル的にサポートできる福祉サービス体制を完備している。同時に利用者が安心して可能な限り住み慣れた地域生活が継続できるように、施設内外での研修会参加による職員資質向上を図り、各種委員会などによるケアの向上に努めている。 (2)聴覚障害者が安心して利用のできる施設作りに努めています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘 (社会福祉法人厚生協会)の従業員の情報
総従業員数
35人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/35人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/35人
特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘 (社会福祉法人厚生協会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設内研修、法人研修、新職員研修
特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘 (社会福祉法人厚生協会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒081-0023 北海道上川郡新得町西３条北１丁目 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | （1）利用者個人としての尊厳と基本的人権を尊重する。 （２）高齢者福祉の専門機関としての役割を果たす。 （３）地域福祉推進の拠点としての役割が発揮できる体制を整備する。 （４）視野を広げ、社会のニーズに絶えず対応する施設を目指す。 （５）専門性の高い職員集団の形成を目指す。 （６）利用者の処遇については、医学、心理学などに基づき、心身の状態に応じた処遇方針を定め、快適で楽しい安らかな生活を過ごせるよう行う。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
