特別養護老人ホーム ルネス前橋 (社会福祉法人二之沢真福会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム ルネス前橋 (社会福祉法人二之沢真福会)のサービスの特色
24時間シートを活用し、その人らしい生活の継続に努めます。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホーム ルネス前橋 (社会福祉法人二之沢真福会)の従業員の情報
総従業員数
62人
介護福祉士資格保有者
27人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/62人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/62人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム ルネス前橋 (社会福祉法人二之沢真福会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
定期的に以下の勉強会を実施しています。 ①24時間シート活用勉強会 ②事例検討会 ③施設内勉強会（感染予防・認知症・接遇・腰痛防止等）
特別養護老人ホーム ルネス前橋 (社会福祉法人二之沢真福会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒371-0035 群馬県前橋市岩神町二丁目３－２７ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年02月28日 |
| 運営方針 | 「真心を込めた思いやり」を基本理念に、ご利用者やその家族とともに施設運営に取り組んで行きます。 ①私たちは、この事業を地域の福祉財産と考え、その価値の発展と向上に努めます。 ②私たちは、サービスを通じて知り合う、ご利用者やご家族の皆様に信頼され、愛される施設づくりを行い、世代を超えたつながりを大切にします。 ③私たちは、職員一人ひとりが自らの専門知識や能力向上を図り、協調性をもってお互いを活かし合い、真心と思いやりをもってサービス提供を行います。 〈基本方針〉 ①可能な限り自立した生活を送ることができるよう「自立支援」をサービスの基本とし、ご利用者の持つ能力や可能性を日々の観察の中から見極め、職員が必要以上の介護・介助を行うことで、自立を妨げることのないように努めます。また、介護計画に基づき、心身の状態に応じて個別に必要なサービスを提供します。 ②２４時間シートの活用 ご利用者一人ひとり、居宅での暮らしぶりに相違があるため、２４時間シートというツールを活用し、優先的な課題とケアの具体的な内容を明らかにするとともに、ご利用者個々の状況変化を把握しケアプランに反映させます。 ③生活の主体はご利用者であり、自己決定を尊重するとともに、「家庭の延長」であると考え、残存機能を活かした趣味活動や外出に加え、おやつを一緒に作ることで「楽しみ」「生きがい」「残存機能の維持・向上」を図ります。併せて、原則として身体の抑制による行動制限は行いません。 ④地域を生活圏とし「地域の一員」として、今までの生活が継続できるように、地域の方々との交流やボランティア等の協力を得て生活の支援を行います。 ⑤職員は、常に問題意識を持ち、向上心・探究心・施設を良くして行こうという気持ちを忘れず業務にあたります。 ⑥介護技術向上への取り組みを行うことで、身体拘束・褥瘡ともゼロを目指します。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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