特別養護老人ホーム みどり園 (社会福祉法人 朋愛会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム みどり園 (社会福祉法人 朋愛会)のサービスの特色
介護サービス提供に当たっては、要介護者等の心身の特性を踏まえて、要介護者が可能な限りその有する能力に応じて、自立した快適な日常生活を営むことが出来るよう、利用者お一人お一人の施設サービス計画に基づいて添って適正なサービスを提供する。ターミナルケア（見取り介護）室を整備し、ご家族を含めた終末期の対応を実施しております。
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特別養護老人ホーム みどり園 (社会福祉法人 朋愛会)の従業員の情報
総従業員数
77人
介護福祉士資格保有者
31人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/77人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/77人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム みどり園 (社会福祉法人 朋愛会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設内外の研修に参加。
特別養護老人ホーム みどり園 (社会福祉法人 朋愛会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒752-0928 山口県下関市長府才川二丁目21-1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1981年03月31日 |
| 運営方針 | ・利用者個人の尊厳に配慮し「人格の尊重」・「選択の重視」・「自己決定の尊重」ならびに「重度化の予防・軽減」に重点を置いた、サービスの提供に努め、利用者ならびにご家族からの苦情、相談に対して誠意をもって適切に対応いたします。 ・利用者の個別性を重視したケアプランをもとに、常に利用者の立場に立った質の高いサービス提供に努めます。また、高齢化に伴う重度化対応、看取り介護等のサービスの質を向上させるために、17の委員会の充実化を図り、各委員会による研修会を定期的に行うと同時に、施設外の研修会等へ積極的に参加し、職員の専門的知識やケア技術の習得を行います。 ・地域と共に発展する施設経営を目指すため、定期的にサービスの自己評価や地域懇談会を実施し、より期待されるサービス提供施設として、地域住民とのコミュニケーションを密にして、情報の収集ならびに提供に努め、説明責任を果たしながら、地域と共に発展する施設運営を目指します。 ・次世代の福祉人材をテーマに、各養成校からの実習生を積極的に受け入れます。また平成23年度からホームヘルパー養成研修２級課程を展開し、自らで人材を育て、魅力を伝え、将来みどり園で雇用できるよう取り組んでいます。今年度より介護職員初任者研修となりますが、人材育成については、継続して重要な事業と位置づけ、取り組んでまいります。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 介護医療院 |
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