特別養護老人ホームつまま園 たぶの里 (社会福祉法人ひみ福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームつまま園 たぶの里 (社会福祉法人ひみ福祉会)のサービスの特色
ユニットケア理念の具体化にむけて、一人ひとりのニーズに対応した個別ケアの提供により、家族のような家庭的な暮らしづくりを目指している。 ・ユニットケアの原点は「介護が必要な状態になっても暮らしの継続ができること」にあり、暮らしの継続を目標にしたときに、個別ケアや地域との関わり、つながりが重要な意味をもつ。日々の生活において、リズムに添った生活支援を継続していき、支援を提供する側、受ける側が共に安全、安心な生活を送れるように、今取り組んでいる福祉用具の活用を進めている。
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特別養護老人ホームつまま園 たぶの里 (社会福祉法人ひみ福祉会)の従業員の情報
総従業員数
40人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/40人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/40人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームつまま園 たぶの里 (社会福祉法人ひみ福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
職員が自らの勉強会を企画、検討する専門委員会を設置し、認知症ケア等の専門研修や勤務経過年数に応じたスキルアップ研修を毎月実施している。＜部署内、専門、キャリア研修の開催＞
特別養護老人ホームつまま園 たぶの里 (社会福祉法人ひみ福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒935-0002 阿尾４１０番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年08月31日 |
| 運営方針 | 「魅力ある施設を、そして職場を」自らの手でつくりあげていくために、共に成長し、協力しあう関係を育んでいく「共育」から「恊育」へのチームを形成し、 ●「あんしん」をつくるサービス改善 ●「ゆとり」をもつ業務改善 ●「きずな」をむすぶ地域貢献 を重点目標とし全職員が一丸となってとりくむ。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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