次屋の郷 いな穂 (有限会社みのり)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
次屋の郷 いな穂 (有限会社みのり)のサービスの特色
利用者様のこれまでの生活を大切にし、その方にふさわしい生き方を尊重させていただくこと、利用者お一人おひとりのできる活動に目を向け、例えば時間がかかっても車椅子を押して歩行していただきみまもりや声かけを行うなど、できる活動を維持し増やしていくこと、また、居心地のよい空間と清潔な環境の整備に努めるとともに、生活のすべてにおいて人としての尊厳をまもり、人生の先輩として親切丁寧に接することを心がけています。
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次屋の郷 いな穂 (有限会社みのり)の従業員の情報
総従業員数
18人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
次屋の郷 いな穂 (有限会社みのり)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
①接遇・マナー研修 ②事故・緊急時対応 ③感染症の予防及びまん延防止のための研修 ④感染症の業務継続に係る研修 ⑤身体拘束適正化のための研修 ⑥高齢者虐待防止と権利擁護 ⑦成年後見制度 ⑧公益通報保護法 ⑨プライバシー保護・身体拘束適正化 ⑩法令遵守といな穂の理念・行動指針 ⑪看取り介護 ⑫誤嚥予防・食事介助時の注意ポイント ⑬苦情・相談・事故対応 ⑭ハラスメント防止 ⑮コロナウイルス感染症予防と発生時の対応 ⑯災害の業務継続に係る研修
次屋の郷 いな穂 (有限会社みのり)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒661-0965 尼崎市次屋４丁目３－９ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年10月31日 |
| 運営方針 | 運営理念：(1) お一人おひとりのできる活動を増やし、自立した生活を送っていただけるよう支援させていただきます。 (2) 安心して穏やかに、健康でその方にふさわしい暮らしを送っていただけるよう支援させていただきます。 (3) 地域との交流を大切にし、地域に開かれた運営に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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