なごみの陽訪問看護ステーション (特定非営利活動法人ウェルネスライフパートナーズ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
なごみの陽訪問看護ステーション (特定非営利活動法人ウェルネスライフパートナーズ)のサービスの特色
小児から高齢者まで幅広い年齢層に対応し、終末期の看護、リハビリテーション看護、小児看護、難病や心疾患など進行性疾患や慢性期疾患看護など幅広く対応しています。その方の能力を最大限に引き出し、可能な限り自立した生活が（セルフケア能力の評価）その人らしくおくれるように支援します。
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なごみの陽訪問看護ステーション (特定非営利活動法人ウェルネスライフパートナーズ)の従業員の情報
総従業員数
27人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/27人
従業員の年齢構成
男女比率
なごみの陽訪問看護ステーション (特定非営利活動法人ウェルネスライフパートナーズ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
専門看護師・認定看護師・特定行為看護師・大学院進学などに対して資格取得支援制度・奨学金制度創設 毎週水曜日に業務会議、研修報告会、勉強会・ケースカンファレンスを今年度はwebex使用して実施 適宜、ケアカンファレンスの実施（ハイブリッドにて実施） 外部研修（看護協会の研修、ZOOMを使用した各種研修） 新人看護師研修（看護協会からの支援・訪問看護eラーニング学習）
なごみの陽訪問看護ステーション (特定非営利活動法人ウェルネスライフパートナーズ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒266-0032 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7丁目35-3 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年05月31日 |
| 運営方針 | １ 訪問看護を提供することにより、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた日常生活を営む事ができるよう、 その療養生活を支援し、心身機能の維持、回復を目指す。 ２ 訪問看護を提供する事により、その人がその人らしく暮らし、また、その人らしい最後が送れる様に生活の質の向上を目指す。 ３ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち訪問看護が提供出来る様に努める。 ４ 訪問看護の提供に当たり、誠実性に努め、利用者又はその家族に対して重要な事項について、理解しやすい様に指導及び説明をする。 ５ 利用者家族の心身のサポートを行う。 ６ ステーションは事業の運営にあたって、関係区市町村、地域包括支援センター、保健所及び近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを 提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。 |
| その他に運営している法人 | 訪問看護 介護予防訪問看護 |
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