木津屋橋武田病院 介護医療院の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
木津屋橋武田病院 介護医療院のサービスの特色
介護医療院の適正な運営を確保するため、必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、介護医療院の円滑な運営管理を図るとともに、入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の立場に立った適切な介護医療院サービスを提供することを目的とする。
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木津屋橋武田病院 介護医療院の従業員の情報
総従業員数
112人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
9
人/112人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/112人
従業員の年齢構成
男女比率
木津屋橋武田病院 介護医療院の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
看護、介護職協働で組織の現状分析を行い、課題の抽出から、課題解決のための取組について考える機会を設けている。 一人ひとりの介護職の想いを表出できるように年に2回、中間管理者との育成面接の機会を設け風通しのよい職場環境に整え、育成面接の中で、個々のビジョンや目指すべき介護士像を明確にしながら、介護職のキャリアアップを推進・支援している。 研修については、「胃ろう管理の基本」・「車椅子の使用法と移乗」等を企画
木津屋橋武田病院 介護医療院の施設情報
| 施設の所在地 | 〒600-8231 京都府京都市下京区油小路通下魚棚下ル油小路町293番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2019年09月30日 |
| 運営方針 | 当施設は長期にわたり療養が必要である者に対し、施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、その者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにする。 施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って介護医療院サービスの提供に努める。 施設は、入所者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況等に応じて妥当適切に療養を行う。 施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、入所者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 施設は、入所者の人権の擁護及び虐待の防止を図るため，責任者の設置その他必要な体制の整備を行うとともに，その従業者に対する研修の実施その他の必要な措置を講じるよう努める。 施設の管理者及び施設の入所者の利益に重大な影響を及ぼす業務の全部又は一部について一切の裁判外の行為をなす権限を有し、又は当該管理者の権限を代行し得る地位にある従業者は、暴力団員ではない。また施設の運営について、暴力団員等の支配を受けない。 施設は上記の他、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日京都市条例第３９号）」及び「介護医療院の人員、施設及び設備並びに運営に関する基準」（厚生労働省令第5号）に定める内容を遵守し、事業を実施する。 |
| その他に運営している法人 | 短期入所療養介護 介護予防短期入所療養介護 介護医療院 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
