新町光陽苑 (社会福祉法人 泉陽会)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
新町光陽苑 (社会福祉法人 泉陽会)のサービスの特色
①食事は栄養のバランスを基本に入居者の身体状況に配慮し、適温で提供。毎月１日は赤飯をお出しし、月の変り目を食事でもお知らせしております。また、選択のできる食事も実施しております。 ②住み心地のよい生活の場とすることを第一目的とし､家庭的な温かい雰囲気の中で安全かつ快適に過ごせるよう援助しております。また、４階には屋上庭園を設置しており、お気軽に外気浴をお楽しみいただけます。 ③機能訓練を充実するため、機能訓練指導員を配置し、日常生活でも残存能力を活用できるように援助しております。 ④年間を通じて地域の保育園、小学校､自治会等との交流や地域の催事に積極的に参加しております。 ⑤地域の.ボランティアの協力により、各種クラブ活動、清掃活動、話し相手、買物付添等を行っております。 ⑥事業計画書を作成し計画的な事業の実施を目指しております。
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新町光陽苑 (社会福祉法人 泉陽会)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
新町光陽苑 (社会福祉法人 泉陽会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
①ＯＪＴ…「新任職員研修カリキュラムテキスト」、「新人研修自己チェック・自己評価表」、「新人研修自己チェック・自己評価 表～介護基礎技術編」を活用した職員研修の実施。 ②ＯＦＦ-ＪＴ…法人勉強会、職場内研修、職場外研修、法人段階層別研修の実施 ③ＳＤＳ…資格取得支援制度、自己啓発助成制度の実施 ④人事評価…評価者が職員との面接を通して、目標設定や自己評価を考慮した客観的かつ公正な人事評価の実施
新町光陽苑 (社会福祉法人 泉陽会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町2丁目27番16号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年03月31日 |
| 運営方針 | 法人の基本理念を基に、「安心した生活を送るために」また、地元のコンセプトである「互いに助け合い健やかに安心して暮らせるまち」を実現するために、職員は「想い」と「発想」を膨らませ、情熱と信念を持った「行動」をする。 人に対しきめ細やかなケアを、心に対し温かなケアを提供し、寄り添うケアの充実を図る取り組み「人・心に寄り添うケアの実施」を行っていく。入居者の生活に対する思いと職員の介護を同一にし、入居者の要望を叶えられるよう援助を行っていく。住み慣れた地域の中で「これからの人生をどのように送り、そして人生の終わりをどのように迎えたいのか」その思いをしっかりと受け止め、多職種共同しチームとして一人一人の生活を支えていく。 また、施設と地域の関係は「地域を支え、地域に支えられる」であると考え、施設が持つ機能を地域に還元し、地域が持っている力を引出し「安心して暮らせるまちづくり」のための拠点としての役割を担っていく。地域の活動に積極的に参画し、相互の理解を深めていく。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
