ちどりケアマネジメント (社会福祉法人晋栄福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ちどりケアマネジメント (社会福祉法人晋栄福祉会)のサービスの特色
他職種、複数のケアマネジャーが滞在しており職種に応じた相談に応じることができる
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
ちどりケアマネジメント (社会福祉法人晋栄福祉会)の従業員の情報
総従業員数
4人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
ちどりケアマネジメント (社会福祉法人晋栄福祉会)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
高齢者虐待防止、事故防止、法令順守、感染症予防、各種サービス事業、ネットワーク、総合支援事業、事例検討など、様々な研修に参加し、また、伝達研修を行い。毎週、ミーティングにて資質向上に向けた取り組みを行っている。
ちどりケアマネジメント (社会福祉法人晋栄福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒571-0026 大阪府門真市北島町１２番３号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | それぞれのバリアフリー宣言 ～行動計画と実践～ |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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