宅老所 えん (有限会社 青空)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
宅老所 えん (有限会社 青空)のサービスの特色
個別レクリエーションを重視し行っています。 少人数施設の特色を活かし、家族的な雰囲気を出させて頂き、ご利用者様にも一緒に考えて頂きながら進めています。
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宅老所 えん (有限会社 青空)の従業員の情報
総従業員数
18人
介護福祉士資格保有者
4人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
宅老所 えん (有限会社 青空)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
【１】法人通所施設研修(外部講師) 6月18日 自立支援のとらえ方について 認知症研修 レクリエーション研修 【２】横浜みなと介護福祉共同組合研修参加 7月24日 口腔ケア研修 接遇とマナー研修 【３】施設内研修 倫理、法令順守、接遇、介護技術、プライバシー保護 等 【４】職員スキルアップ研修 認知症介護実践者研修、他事業所での研修等 参加
宅老所 えん (有限会社 青空)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒236-0028 神奈川県横浜市金沢区洲崎町１－３ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年10月31日 |
| 運営方針 | (事業の目的) 有限会社青空が開設する宅老所 えん(以下「事業所」という。)で行う指定通所介護事業・指定介護予防通所介護(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業員が要介護状態・要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定通所介護を提供することを目的とする。 (運営方針) １ 事業所の従業員は、利用者が自立した日常生活を営むこと及び利用者の家族負担を軽減することを目標に，利用者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて、入浴・排泄・食事等の介助等を行うとともに、機能訓練を実施する。また、利用者の家族に対し介護方法の指導を実施する。 ２ 事業の実施にあたっては、関係行政機関、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供の調整に努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 地域密着型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 |
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