医療法人 孝生会 津森医院デイケアセンター (医療法人孝生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
医療法人 孝生会 津森医院デイケアセンター (医療法人孝生会)のサービスの特色
利用者の癒しとなり、意欲の向上を得る為、音楽・アロマ・お花等で環境を整えています。 また、デイケア内全ての事をリハビリと捉え、洗濯物や作業レクレーションの準備等も利用者と共にしています。 レッドコードを取り入れリハビリの内容の充実化を図っております。
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医療法人 孝生会 津森医院デイケアセンター (医療法人孝生会)の従業員の情報
総従業員数
45人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
医療法人 孝生会 津森医院デイケアセンター (医療法人孝生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
年間計画をたて、月に1度は必ず勉強会を開催 外部研修への参加 学会等への参加
医療法人 孝生会 津森医院デイケアセンター (医療法人孝生会)の施設情報
施設の所在地 | 〒578-0935 東大阪市若江東町4丁目2番5号 |
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設立年月日 | 2009年02月28日 |
運営方針 | 地域の保健・医療・福祉等との連携を図り、高齢社会に即したサービスを提供するために 1.明るく家庭的な事業所づくりを目指し、病弱や認知症の高齢者等にも対応した、利用者本位の高齢者介護サービスに取り組みます。 2.看護・介護その他の職種間のチームワークを重視し、働きやすい職場づくりを目指します。 3.地域のボランティア活動等との連携を大切にし、地域の福祉環境のボトムアップを支援します。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所リハビリテーション 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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