介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)

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介護老人福祉施設

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介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)の働きやすさ・評価

総合評価
3.72

※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)のサービスの特色

24時間の生活リズムの把握を行い、一人ひとり個人に合わせた介護サービスの提供。

事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら

介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)の従業員の情報

総従業員数

73

介護福祉士資格保有者

31

勤続年数別従業員数

採用者数(前年)

IN
3 人/73人

常勤社員の退職者数(前年)

OUT
3 人/73人

従業員の年齢構成

男女比率

介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

まる 研修計画あり
まる 研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

毎月10日に開催。土日な愛は金曜日に開催。研修時間1時間 施設内研修【全職員】 4月 疾患の理解や医療の知識~嚥下機能について~ 5月 感染症対策~高齢者介護施設における感染対策~ 6月 非常災害対策 12月 非常災害対策 7月 介護技術~紙おむつ勉強会~ 1月 法令遵守 8月 メンタルヘルス~介護者のアンガーマネジメント~ 9月 褥瘡予防~シーティングによる効果~ 10月 事故発生の防止、及び身体拘束廃止について 11月 感染症対策~施設における感染症予防対策~ 2月 メンタルヘルス~ストレスで生じる心の変化と対処法~ 3月 事故発生の防止、及び身体拘束廃止について 毎月 採用時研修(中途採用者) 外部研修【管理職】 防火管理新規講習(4月)/管理職・リーダーのための指導力養成研修(5月)/介護主任の役割とリーダーシップ(6月)/介護事業経営マネジメントセミナー(7月)/特定処遇改善加算解説と対策セミナー(7月)/健康保険委員研修会(9月)/リーダーシップ強化実践講座(9月)/個人情報保護法研修会(10月)/介護職へのハラスメント対応(10月)/介護労働者雇用管理責任者講習(11月)/セクハラ・パワハラ防止研修(11月)/障害者雇用促進セミナー(11月)/働き方改革労働契約等解説セミナー(11月)/高齢者権利擁護に関する研修(2月) 外部研修【専門職】 介護事故・トラブルによる事故後の対処法セミナー(5月)/特定給食施設等講習会(5月)/福祉車両安全運転講習(6月)/皮膚トラブル予防と対処法(6月)/介護保険請求事務の仕組み(7月)/認知症高齢者の医学的理解とケア(7月)/成年後見制度の実践活用講座(7月)/病院・施設における災害対策(7月)/理想の施設を定義しよう(8月)/現場に活かすケア計画の考え方(8月)/高齢者の精神疾患の理解と対応(9月)/食事摂取量を増やす食事の工夫(10月)/ディズニーアカデミー(10月)/栄養ケア・新調理システム・摂食口腔機能改善(11月)/摂食嚥下機能の基礎知識と対応方法(12月)/統合失調症の理解と支援(12月) 外部研修【介護職中級】 すぐに実践したくなる!教えたくなる!「はいよいしょ」講座(4月)/拘縮・褥瘡を防ぐポジショニング・シーティング講座(5月)/認知症の行動心理症状(BPSD)の理解と支援(6月)/介護職のための薬学知識(7月)/生活支援場面における介助技術(8月)/排泄障害のアセスメントと改善ケア(9月)/介護現場に求められるリスクマネジメント(9月)/ユニットリーダー研修(10月・11月)/身体の動作評価と機能訓練(10月) 外部研修【介護職初級】 新入社員研修(4月・6月)/新任介護施設職員合同研修会(4月)/介護技術の基本(4月)/満足度100%の感動接遇(4月)/普通救命講習(5月)/認知症の基本知識とケア(5月)/もう悩まない!コミュニケーションのとりせつ(7月)/ノロウイルス・インフルエンザ感染症対策・疥癬の知識と対処法(9月)/人の動きについて学ぶキネステティクとは(9月)/感染予防と対策について(10月)/腰痛予防対策講習会(10月)/生理学を根拠とした介護技術学(11月)

介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘 (社会福祉法人たつき会)の施設情報

施設の所在地 〒242-0014 神奈川県大和市上和田1021-1
設立年月日 2015年11月30日
運営方針 「地域社会に開かれた信頼され愛される施設を目指す」を経営理念としています。 施設名の「スミール」とはスウェーデン語で「笑顔」を表します。入居者様が笑顔で生活でき、ご家族が笑顔で過ごせ、そして職員が笑顔で働けるよう法人運営に努めて参りました。この施設に関わる全ての人が笑顔で挨拶ができる。そのような当たり前の環境を作っていくことが運営方針の大原則と考えています。
その他に運営している法人 短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設

※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています