介護老人保健施設 相模大野 (医療法人社団仁恵会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人保健施設 相模大野 (医療法人社団仁恵会)のサービスの特色
利用者の人権を尊重した「安全・安心・満足」の介護サービスの提供をモットーに、自立した生活が営めるよう職員の資質の向上に努めます。 また「食は命なり」という言葉の通り、栄養ケアマネジメントにもケアプラン同様、多職種協同で取り組み、総合的な支援を行ないます。
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介護老人保健施設 相模大野 (医療法人社団仁恵会)の従業員の情報
総従業員数
63人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/63人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/63人
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人保健施設 相模大野 (医療法人社団仁恵会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
【令和５年度 実施済み研修】 ４月 : 感染症対策研修 ６月 : 高齢者虐待防止研修会 ９月 ： 高齢者虐待事故防止研修会 11月 ： 感染症対策研修
介護老人保健施設 相模大野 (医療法人社団仁恵会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町17-36 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1998年03月30日 |
| 運営方針 | 高齢社会を取り巻く諸問題に対して、利用者の人権を尊重し、自立的な生活が営めるよう総合的に支援を行います。 地域社会における社会資源であることを認識し、職員全員が各利用者独自の介護サービスの提供が行える能力を付けるべく資質の向上に尽力しております。 また家庭や地域と協力し、利用者生活の継続にも努めております。 |
| その他に運営している法人 | 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
