介護老人保健施設 イルアカーサ (社会医療法人社団 慈生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人保健施設 イルアカーサ (社会医療法人社団 慈生会)のサービスの特色
当施設では、暮らしに重点を置いたリハビリテーションに力を入れて取り組んでいる。リハビリにおいては、利用者の出来ない事に 目を向けるのではなく、出来る事に目を向け、利用者一人一人の状態に合わせたリハビリを行っている。事前に利用者の家屋調査を行い、 在宅復帰時に支障が無いように取り組んでいる。
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介護老人保健施設 イルアカーサ (社会医療法人社団 慈生会)の従業員の情報
総従業員数
66人
介護福祉士資格保有者
27人
勤続年数別従業員数
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/66人
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人保健施設 イルアカーサ (社会医療法人社団 慈生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
介護老人保健施設 イルアカーサ (社会医療法人社団 慈生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒121-0052 東京都足立区六木4-9-10 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年03月31日 |
| 運営方針 | 理念 家（うち）へ帰ろう 基本方針 1.病気に打ち勝ち家へ帰ろう。 2.活力を取り戻し家へ帰ろう。 3.穏やかに永遠の家へ帰ろう。 この3つを理念とし、リハビリに力を入れ、在宅復帰を支援するための施設です。 行動指針 １.利用者様の個別性を大切にします。 施設のルールや画一的なスケジュールで管理せず、利用者様のお気持ちや状態に応じたケアを提供します。 2.暮らしに重点を置いたリハビリテーションを行います。 利用者様の「できないこと」に目を向け、それを引き出し、活用するためのリハビリテーションを心がけます。 3.職員の個性と専門職を活かした運営を行います。 職員のアイデアを尊重し、専門職としての能力を向上させ、質の高いサービスを提供します。 4.チームワークの実践を通じ在宅ケアにつなげます。 職員のチームアプローチはもちろんのこと、相談員が在宅のコーデジネーターとして機能し、利用者様を支えるネットワーク創りをご家族と共にいたします。 5.わたしたちは施設の利用者様だけでなく、住民の皆様にとっても身近な専門職としてお役に立てるように努力します。 また、ボランティア・実習生などの受け入れを積極的に行います。 |
| その他に運営している法人 | 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
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