ライフサポートセンターたんぽぽ (有限会社 たんぽぽ)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ライフサポートセンターたんぽぽ (有限会社 たんぽぽ)のサービスの特色
自分の家族にならどのように対応するのかを考えた行動及び言動に留意する。法令遵守に則り、サービスを提供している。介護保険適応外サービスについては、自費にて対応を行なう事が出来る事を利用者及びその家族に説明し、提案を行なう。チームケアを尊重し、特定の訪問介護員だけが関るのではなく、2名又は3名等の訪問介護員が関り、いろんな視点から利用者及びその家族の意向を汲み取る事が出来る様留意している。そのため、毎朝ミーティングを行ない情報の共有化を図っている。月2回カンファレンス会議を開催しサービス内容についての検討を行なっている。又、必要に応じ他内容の研修を行なっている。訪問介護計画書の他、作業マニュアルとし具体的な作業方法のマニュアルを作成し、訪問時必ず携帯するよう指導している。解らない事は独りで判断せず、サービス提供責任者に連絡をし、指示を仰ぐよう指導している。
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ライフサポートセンターたんぽぽ (有限会社 たんぽぽ)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
常勤社員の退職者数(前年)
従業員の年齢構成
男女比率
ライフサポートセンターたんぽぽ (有限会社 たんぽぽ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
認知症ー全職員を対象に80分 個人情報ー全職員を対象に75分 接遇ー全職員を対象に1時間、中堅職員150分 倫理規定ー新人職員1時間、全職員50分 事故の発生予防・再発防止-50分、管理者150分 緊急時の対応-全職員75分 感染症・食中毒ー全職員1時間、サ責45分 人権・高齢者虐待・身体拘束-全職員75分 法令順守-新人職員1時間 メンタルヘルスケアー新人職員120分
ライフサポートセンターたんぽぽ (有限会社 たんぽぽ)の施設情報
施設の所在地 | 〒558-0023 大阪市住吉区山之内1-25-1 |
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設立年月日 | 2005年11月30日 |
運営方針 | 法令に遵守しサービス提供を行なうが、利用者及びその家族の意向を傾聴し支援を行なう。毎朝定例のミーティングを行ない、利用者及び家族の状況の連絡、確認を行なっている。サービス利用日誌とし利用者毎の日誌を作成し、サービス提供時の様子や状況など文章で記入している。訪問日その翌日には記録記入を完了している。情報の共有化に留意し、居宅介護支援専門員との連携に努め、毎月報告書を提出している。サービス提供責任者が最低月1回は利用者宅を訪問し、モニタリングを行なっている。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 居宅介護支援 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています