ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)のサービスの特色
「高齢になっても障害があっても人間らしい（自分らしい）生き方ができる」「職員と利用者が共に学び合い成長していく」「質の高いケア提供」「必要な医療や介護が受けられる運動に取り組む」という理念を掲げ、方針は全職員で討議し、ケアの目標を定め実施している。又、教育委員会を設置し、職員の「自己評価表」制度を開始、年度の研修計画を立案・実施している。
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ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の従業員の情報
総従業員数
63人
介護福祉士資格保有者
50人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/63人
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月の学習会、すずらん全体研修会、ヘルパー研修等
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒143-0012 東京都大田区大森東４－６－１５ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 事業所の管理者及びサービス提供責任者とヘルパーは、利用者の心身の状況、その置かれている環境などに応じて、適切な訪問介護サービスを行う。事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切なサービスの提供を行う。 |
| その他に運営している法人 | 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています