デイサービスセンターひいらぎの里 (株式会社榛陽)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
デイサービスセンターひいらぎの里 (株式会社榛陽)のサービスの特色
① 毎日曜日及び１２／３０～１／３の定休日を除き、土曜日・祝休日を含めての利用が可能であります。 ② 利用者の趣味・特技等を活かしたサービスの提供に努めることとしております。 ③ 「明るく、家庭的で、利用者の皆さんが楽しく過ごせる施設を！」が日々の施設運営の目標です。
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デイサービスセンターひいらぎの里 (株式会社榛陽)の従業員の情報
総従業員数
19人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
デイサービスセンターひいらぎの里 (株式会社榛陽)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録なし
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
①新採用者に対する採用時研修の実施。 ②全従業員に対する研修計画に基づく研修の実施。 ③外部研修等への積極的参加。
デイサービスセンターひいらぎの里 (株式会社榛陽)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒371-0132 群馬県前橋市五代町１２０番地１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年04月30日 |
| 運営方針 | 少子高齢化が急速に進展する現状にあって、要介護状態となる高齢者の割合は年々増大しており、とりわけ増加傾向にある認知症を有する高齢者に対する介護体制の整備拡充対は、喫緊の課題となっております。 当センターは、こうした現状を踏まえ、地域における認知症介護の一翼を担うため、通所介護事業への参画を通じて要介護者に対する適切な介護サービスの提供に努めこととし、具体的な介護サービスの提供にあたっては、認知症を有する利用者が可能な限りその居宅において自己の有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう必要な支援・世話、及び機能訓練を行うことにより生活機能の維持・向上を図り、もって社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びにご家族の身体的精神的負担の軽減に資するよう努めることを目標としております。 |
| その他に運営している法人 | 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型通所介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
