ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)

訪問介護

ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)の働きやすさ・評価

総合評価

3.38

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)のサービスの特色

【介護職員処遇改善加算に基づく取組】 →賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組 ☆資質の向上・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 ☆労働環境・処遇の改善・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の強化 ☆その他・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導等）・非正規職員から正規職員への転換

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ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)の従業員の情報

総従業員数

89人

勤続年数別従業員数

採用者数（前年）

9 人/89人

常勤社員の退職者数（前年）

OUT

1 人/89人

ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

ソーシャルヘルパーサービス (株式会社ソーシャル)の施設情報

施設の所在地	〒060-0008 北海道札幌市中央区北８条西１８丁目１番地７号
設立年月日	2009年06月30日
運営方針	１）指定訪問介護の基本方針として、ご利用者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行うこととする。　２）事業の実施においては、各自治団体、地域の保健・医療・福祉との連携を図り総合的なサービス提供を努めるものとする。　３）指定訪問介護の基本方針として、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、自立を支援し生活の質の向上に資するサービス提供を行い、自立の可能性を最大限に引き出す支援を行うこととする。
その他に運営している法人	訪問介護