サンシティ町田 (株式会社 ハーフ・センチュリー・モア)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
サンシティ町田 (株式会社 ハーフ・センチュリー・モア)のサービスの特色
・看護師、ケアスタッフを24時間体制で配置し、一人ひとりに合わせた細やかなケアサービスを提供。健康診断、服薬管理、緊急時の対応等地域の医療機関と連携し対応 ・豪華で風格のある居住環境とアメニティを提供し、コンサートも楽しめる共有スペースをゆったりと確保。多彩なイベントやサークル活動等を通して、笑顔のあふれるレクリエーションプログラムをご用意。又ご家族とのコミュニケーションも大切にし、生活のご様子を定期的にお伝え。 ・四季折々を感じられる献立と、体調の変化に合わせた食事を提供 ・常に清清しい気分でくつろいだ毎日をお過ごし頂く為、クリーンネス（清潔）を徹底
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
サンシティ町田 (株式会社 ハーフ・センチュリー・モア)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
サンシティ町田 (株式会社 ハーフ・センチュリー・モア)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
会社全体の入社時研修を実施し、サンシティの理念や基本的な考え方、沿革や仕事の流れを把握します。課部門別でのテーマを持ち寄りサンシティ全体でのサービスのあり方、顧客満足、従業員満足へ向けた会議研修を毎月開催しています。 事業所では新人教育プロジェクト主導で全部署のリーダーが講師役になり、新入社員対象で施設方針、各課職務の内容、サービスの成立ちを説明。 働きやすい環境つくり（＝スタッフ満足）へ向け、また人材の活性化に向け取り組んでいます。 キャリアパスの設置・・・職階（入職時期、雇用年数、役職、等）によって人材育成の具体的計画を策定し、その上で個人別に明確な育成計画を策定している。
サンシティ町田 (株式会社 ハーフ・センチュリー・モア)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒195-0064 東京都町田市小野路町1611-2 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年06月30日 |
| 運営方針 | 本事業は、入居者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。職員は、要介護者が快適に生活できるよう援助すると共に、心身の特性を踏まえて、能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、サービス計画に基づき介護・援助を行います。更に、地域との結びつきを重視し、総合的なサービスの提供に努めるものとし、安定的かつ継続的な事業運営に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防特定施設入居者生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
